Çarşamba, Temmuz 9, 2025
  • Gizlilik Politikası
  • Çerez Politikası
  • Hakkımızda
  • Künye
  • İletişim
Webmasterkurdu.com
CANLI BORSA
CANLI TV
HAVA DURUMU
  • Haberler
  • Teknoloji
  • Sosyal Medya
  • Windows
  • Android
  • Donanım
  • Mobil
  • Oyun
  • Yazılım
No Result
View All Result
  • Haberler
  • Teknoloji
  • Sosyal Medya
  • Windows
  • Android
  • Donanım
  • Mobil
  • Oyun
  • Yazılım
No Result
View All Result
Webmasterkurdu.com
Anasayfa 3.Sayfa

Yargıtay’dan tazminatsız kovulan işçi ile ilgili emsal karar

Yargıtay’dan tazminatsız kovulan işçi ile ilgili emsal karar

İstanbul’daki bir otelde çalışan kişi, sabah işe geldiği sırada, “Günaydın” dediği amirine, karşılık vermemesi üzerine, “Günaydın dedim duymadınız mı?” diye seslendi.

Bu çıkışına sonlanan amir, tutanak tutturarak, işçiyi tazminatsız işten çıkardı.

İş akdinin haksız nedenle sonlandırıldığını ileri süren personel, kıdem ve ihbar tazminatı talebiyle Bakırköy 15. İş Mahkemesinde dava açtı.

MAHKEME TAZMİNAT TALEPLERİNİ REDDETTİ

Yargılama sırasında davalı patron, çalışanın davranışlarının, “üstü ile girdiği gereksiz, uygunsuz tartışma ve sataşma” niteliğinde bulunduğundan iş akdinin haklı nedenle feshedildiğini savunarak, davanın reddini istedi.

Mahkeme, patron tarafından yapılan feshin haklı nedene dayandığı gerekçesiyle çalışanın kıdem ve ihbar tazminatı taleplerini reddetti.

YARGITAY KARARI BOZDU

Temyiz üzerine belgeyi inceleyen Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, lokal mahkemenin kararını bozdu.

Dairenin kararında, amirine “Günaydın” diyerek seslenen çalışanın, karşılık alamaması üzerine “Günaydın dedim duymadınız mı?” halinde beyanda bulunduğu aktarıldı.

Yaşanan olay sonrasında tutanak tutulduğuna ve personelin iş akdinin, “amirine sataştığı” gerekçesiyle feshedildiğine dikkati çekilen kararda, şunlar kaydedildi:

“HAKLI NEDENE DAYANMAMAKTADIR”

“Feshe mevzu olayda, davacının amirine hakareti ya da rastgele bir sataşması kelam konusu olmayıp, aksiyon haklı fesih tartısında değildir. Davacının iş kontratının feshi, haklı nedene dayanmadığından kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin kabulü gerekirken reddine karar verilmesi bozmayı gerektirmiştir.”

Advertisement Banner

Ensonhaber

Bir yanıt yazın Yanıtı iptal et

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

  • Gizlilik Politikası
  • Çerez Politikası
  • Hakkımızda
  • Künye
  • İletişim
© 2025 Tüm Hakları Saklıdır.

  • Login
No Result
View All Result
  • Haberler
  • Teknoloji
  • Sosyal Medya
  • Windows
  • Android
  • Donanım
  • Mobil
  • Oyun
  • Yazılım

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In
ankara escort eryaman escort eryaman escort ankara escort Çankaya escort Kızılay escort Otele gelen escort Ankara rus escort
Hemen indir the long dark indir kaynarca Haber ferizli Haber
gaziantep escort bayan gaziantep escort gaziantep escort