Dünyanın en memnun ülkesi olarak bilinen, yüksek hayat standartlarına sahip Finlandiya, Birleşmiş Milletler’e nazaran yaşlanan nüfus açısından Japonya’dan sonra ikinci sırada yer alıyor.
Finlandiya, nüfusunun yaşlanmasından ötürü işgücü meselesiyle karşı karşıya.
Finlandiya’da gereksinim duyulan işgücü listesinde sıhhat çalışanları, metal personelleri, biişim ve denizcilik uzmanları üst sırada yer alıyor.
”OLAĞANÜSTÜ SAYIDA BEŞERE GEREKSİNİMİMİZ VAR”
Talented Solutions ajansından işe alım vazifelisi Saku Tihverainen, “Ülkeye gelmek için fevkalâde sayıda beşere muhtaçlığımız olduğu artık yaygın olarak kabul ediliyor.” dedi.
YILDA 30 BİN GÖÇMEN İŞGÜCÜNE MUHTAÇLIK DUYULUYOR
Hükümet, 5,5 milyonluk ulusun, kamu hizmetlerini sürdürmek ve yaklaşan emekli maaşı açığını kapatmak için göç düzeylerinin yılda iki katına çıkarılması gerektiği konusunda uyardı.
Bu da yılda 20 bin ile 30 bin ortasında göçmen işgücüne gereksinim duyulduğu manasına geliyor.
GÖÇMEN AKSİLİĞİ SORUNU
Finlandiya, öbür ülkelerle karşılaştırıldığında ömür kalitesi, özgürlük ve cinsiyet eşitliği, yolsuzluk, kabahat ve kirlilik üzere alanlarda yüksek puana sahip.
Lakin göçmen tersi hisler ve yabancıları istihdam etme konusundaki isteksizlik, muhalefetteki çok sağ Fin Partisi de seçimlerde tertipli olarak takviyesini artırıyor.
”İŞLETMELER VE HÜKÜMET DEVRİLME NOKTASINDA”
Finlandiya Akademisi’nde araştırma vazifelisi olan Charles Mathies, yıllarca süren sakinlikten sonra, ”işletmeler ve hükümet artık devrilme noktasında ve grileşen bir nüfusun yarattığı sorunu kabul ediyor” dedi.
”YETENEK ARTIŞI”
Mathies, hükümetin, dördüncü yılında olan ve kısmen lokal işe alım programları yoluyla ülkeyi memleketler arası alanda daha alımlı hale getirmeyi amaçlayan ‘Yetenek Artışı’ programı kapsamında danıştığı uzmanlardan biri.
Hedeflenenler ortasında İspanya’dan sıhhat çalışanları, Slovakya’dan metal emekçileri, Rusya, Hindistan ve Güneydoğu Asya’dan IT ve denizcilik uzmanları yer alıyor.
FAHİŞ FİYATLAR, SOĞUK HAVA VE LİSAN SORUNU
2013 yılında, batıdaki Vaasa kasabasına alınan sekiz İspanyol hemşireden beşi, Finlandiya’nın fahiş fiyatları, soğuk havası ve herkesin bildiği karmaşık lisanı münasebet göstererek birkaç ay sonra ayrıldı.
ÜLKEYİ TERK EDENLERİN BİRDEN FAZLA YÜKSEK EĞİTİMLİ
Finlandiya tekrar de son on yılın birçoklarında net göç aldı. 2019’da ayrılandan yaklaşık 15 bin daha fazla insan geldi. Lakin resmi istatistiklere nazaran ülkeyi terk edenlerin birden fazla yüksek eğitimli beşerler.
OECD’nin en büyük vasıflı personel derdiyle karşı karşıya kalan kimi Finli teşebbüsler, denizaşırı yetenekleri çekmek için ortak bir meslek sitesi oluşturuyor.
BEKARLIK ŞARTI
Başşehir Helsinki’nin Belediye Lideri Jan Vapavuori AFP’ye verdiği demeçte, “Girişimciler, bekar olduğu sürece dünyadaki herkesin Helsinki’de çalışmasını sağlayabileceklerini söyledi. Lakin eşlerinin hala düzgün bir iş bulma konusunda büyük problemleri var.” dedi.
Birçok yabancı, denizaşırı tecrübe yahut nitelikleri tanıma konusundaki yaygın isteksizliğin yanı sıra Finlandiyalı olmayan müracaat sahiplerine karşı önyargıdan şikayetçi.
Çok uluslu, ünlü şirketler için dijital eserler oluşturma konusunda tecrübeye sahip 42 yaşındaki İngiliz Ahmed, ailevi nedenlerle taşınmaya çalıştığı Helsinki’de altı ay boyunca ağ kurma ve iş müracaatında bulunmasının sonuçsuz kaldığını söyledi.
”İŞ ZAHMETİ YOKTU, ZİHNİYET PROBLEMİ VARDI”
Ahmed, “Bir işe alım vazifelisi elimi sıkmayı bile reddetti, bu inanılmaz bir andı” dedi.
Finlandiya’da yaptığı arama sırasında Norveç, Katar, Birleşik Krallık ve Almanya’daki büyük şirketlerden teklifler alan ve sonunda Helsinki’den Düsseldorf’a haftalık gidip gelmeye başlayan Ahmed, “Hiçbir vakit iş zahmeti yoktu, yalnızca zihniyet problemi vardı” diye konuştu.
”DÜNYA BİZİ TANIMIYOR”
Helsinki Belediye Lideri Jan Vapavuori’ye nazaran, BM sıralamasında dört yıl dünyanın en keyifli ülkesi seçilen Finlandiya, “bunun karşılığını alamadı.”
Vapavuori, “Paris’te, Londra’da, Roma’da ya da New York’ta birini sokakta durdurursanız, hâlâ birçok insanın bizi tanıdığını sanmıyorum,” diye konuştu.
Dört yıllık misyon mühleti bu yaz sona erecek olan Belediye Lideri, kentin profilini yükseltmeye yardımcı olmak için giderek artan bir biçimde memleketler arası PR şirketlerine yöneldi.
Finlandiya’nın gelecekte Asya’dan yetenekleri çekme konusunda iyimser olan Vapavuori, koronavirüs sonrası memleketler arası hareketlilik yine hızlandığında insanların önceliklerinin değişeceğine inandığını söz etti.
Ensonhaber