Aile Çalışma ve Toplumsal Hizmetler Bakanlığı, zihinsel ve ruhsal engelli vatandaşların istihdamı için oluşturulan “korumalı iş yerleri”ne yılın birinci 6 aylık periyodunda her bir engelli çalışana aylık 805 lira, ikinci 6 aylık devir ise aylık 851,95 lira ödedi.
“KORUMALI İŞ YERLERİ” MODELİ
Bakanlık, “korumalı iş yerleri” modeli ile iş gücü piyasasına kazandırılmaları güç olan zihinsel ve ruhsal engelli bireylerin devlet dayanağıyla istihdam edilmelerine imkan tanıyor.
EN AZ YÜZDE 40 ORANINDA ÇALIŞMASI GEREKİYOR
Bakanlığın yalnızca mali olarak değil teknik açıdan da desteklediği çalışma ortamları özel olarak düzenlenen muhafazalı iş yerlerinde, en az yüzde 40 oranında zihinsel yahut ruhsal engelli şahıslar çalışabiliyor.
MİNİMUM 8 ENGELLİ İSTİHDAM EDİLMELİ
Kelam konusu iş yerlerinin devlet dayanağı alabilmesi için belirtilen özelliklere sahip taban 8 engellinin istihdam edilmesi gerekiyor.
UZUN MÜDDETLİ BİR İŞ HAYATI İÇİN
Muhafazalı iş yerleri, zihinsel ve ruhsal engelli vatandaşların özel bölüm ile iş birliğinde ilgi, yetenek ve hünerlerine odaklanarak istihdam edilmelerini ve uzun müddetli iş hayatında kalmalarını sağlıyor.
HER ENGELLİ ÇALIŞAN İÇİN AYLIK 851 LİRA TAKVİYE
Yılın birinci 6 aylık periyodunda muhafazalı iş yerlerine her bir engelli çalışanı için aylık 805 lira takviye sağlayan Bakanlık, toplam 222 milyon 491 bin lira ödenek transferinde bulundu.
AYLIK 851,95 LİRA
Bakanlığın ikinci 6 aylık periyot için engelli çalışan başına sağladığı takviye ise aylık 851,95 liraya yükseltildi.
BİR YILLIK TAKVİYE ÖLÇÜSÜ 500 MİLYON LİRAYI AŞTI
Bakanlığın muhafazalı iş yerleri için 2019’da aktardığı toplam kaynak ise 577 milyon 19 bin lira oldu.
2019’un birinci 6 ayında her bir engelli için aylık 720,33 lira, ikinci 6 aylık devrinde ise 763,69 lira ödeme yapıldı.
“ENGELLİ İŞ KOÇLUĞU” UYGULAMASI 81 VİLAYETTE YAYGINLAŞTIRILACAK”
Ensonhaber