Cuma, Mayıs 9, 2025
  • Gizlilik Politikası
  • Çerez Politikası
  • Hakkımızda
  • Künye
  • İletişim
Webmasterkurdu.com
CANLI BORSA
CANLI TV
HAVA DURUMU
  • Haberler
  • Teknoloji
  • Sosyal Medya
  • Windows
  • Android
  • Donanım
  • Mobil
  • Oyun
  • Yazılım
No Result
View All Result
  • Haberler
  • Teknoloji
  • Sosyal Medya
  • Windows
  • Android
  • Donanım
  • Mobil
  • Oyun
  • Yazılım
No Result
View All Result
Webmasterkurdu.com
Anasayfa Kadın

Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı işçi alacak! Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı işçi alımı başvuru şartları

Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı işçi alacak! Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı işçi alımı başvuru şartları
Advertisement Banner

Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı, “Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı taşra ünitelerinde çalıştırılmak üzere 4857 sayılı iş Kanunu ile Kamu Kurum ve Kuruluşlarına emekçi Alınmasında Uygulanacak Yordam ve Asıllar Hakkında Yönetmelik kararları çerçevesinde Türkiye iş Kurumu (iŞKUR) aracılığı ile usta gemici unvanında 7 daima personel alımı yapılacaktır.” açıklamasını yaptı.

Bu açıklamanın akabinde bakanlığın takımlarına girmek isteyen müracaat ayrıntılarını araştırmaya başladı.

Müracaat yapmak isteyenler, “Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı emekçi alımı müracaat kuralları nelerdir?” sorusunu gündeme getirdi.

Pekala, Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı emekçi alımı müracaat kuralları nelerdir? İşte ayrıntılar…

ULAŞTIRMA VE ALTYAPI BAKANLIĞI PERSONEL ALIMI MÜRACAAT KAİDELERİ

1) 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye’de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş yahut İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine Ait Kanun kararları gizli kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak,

2) Müracaat tarihi prestijiyle 18 yaşını tamamlamış olmak,

3) Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı hatalar, anayasal sisteme ve bu sistemin işleyişine karşı kabahatler, ulusal savunmaya karşı hatalar, Devlet sırlarına karşı kabahatler ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, itimadı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, cürümden kaynaklanan malvarlığı pahalarını aklama yahut kaçakçılık kabahatlerinden mahküm olmamak,

4) Kamusal hakları kullanmaktan mahrum bırakılmamış olmak,

5) Kamu Kurum ve Kuruluşlarına emekçi Alınmasında Uygulanacak Yöntem ve Asıllar Hakkında Yönetmeliğin 10’uncu hususunun dördüncü fıkrası mucibince ilgili KPSS puan cinsinden 60 (altmış) ve üzeri puan almış olmak,

6) Erkek adaylar için; askerlik ile ilişiği olmamak (yapmış olmak, tecilli yahut muaf olmak),

7) Tam vakitli ve vardiyalı çalışmaya mani sıhhat durumu bulunmamak, 8) Rastgele bir toplumsal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık yahut malullük aylığı almıyor olmak, kuralları aranır.

ÖZEL KURALLAR

1) Rastgele bir ön lisans programından mezun olmak, 2) 2020 yılı Kamu Çalışanı Seçme İmtihanı (KPSS) P93 puan çeşidinden 60 (altmış) ve üzeri puana sahip olmak,

3) Usta Gemici yahut güverte sınıfı daha üst bir yeterlilikte en az

3 (üç) yıl deniz hizmeti bulunmak ve bunu belgelemek (çalışılan iş yerinden bu vazifenin yapıldığına dair alınan antetli ve onaylı doküman vs.),

4) Yeterliliği ile alakalı her türlü aktüel ve milletlerarası kuralların gerektirdiği sertifikalara (stcw vb.) ve dokümanlara sahip olmak,

5) Öncelik hakkına sahip olan adaylar için; Kamu Kurum ve Kuruluşlarına emekçi Alınmasında Uygulanacak Yol ve Asıllar Hakkında Yönetmeliğinin 5’inci unsurunun birinci fıkrasında belirtilen öncelikli durumlarını gösterir dokümana sahip olmanın yanı sıra özel ve genelde belirtilen tüm kuralları taşıyor olmak,

6) İmtihan müracaatının son günü prestijiyle 35 yaşını bitirmemiş olmak, koşulları aranır.

MÜRACAAT FORMU VE MÜRACAATLARIN KIYMETLENDİRİLMESİ

1) Müracaat koşullarını taşıyan adaylar 11-15 Ekim 2021 tarihleri ortasında (www.iskur.gov.tr) internet sitesinden, en yakın İşkur hizmet merkezinden ya da ALO 170 telefon sınırı üzerinden müracaat yapabileceklerdir.

2) Müracaat sürecinin kusursuz, eksiksiz ve duyuruda belirtilen konulara uygun olarak yapılmasından adayın kendisi sorumlu olacaktır.

3) KPSS (P93) puanıyla başvuran talep koşullarına uygun adaylar ortasından, en yüksek KPSS (P93) puanından başlanmak üzere açık iş sayısının dört katı aday ile öncelik hakkına sahip olarak başvuran adaylardan talep koşullarına uygun olanlar ortasından, öncelik hakkı sahipliğine ait dokümanın tarihi temel alınarak ve eski tarihli dokümanlardan başlanmak suretiyle, açık iş sayısının dört katı aday İŞKUR tarafından belirlenerek Bakanlığımıza bildirilecektir.

4) İlan edilen listelerle birlikte adaylardan istenilecek genel ve özel kurallara ait evraklar şahsen yahut posta yoluyla “Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı Hakkı Turayliç Caddesi No.5 Emek, Çankaya/ANKARA” adresine teslim etmeleri istenilecek ve teslim edilen dokümanlar incelendikten sonra kelamlı imtihana katılmaya hak kazananlara ilişkin sonuncu liste Bakanlığımız (www.uab.gov.tr) internet sitesinde yayımlanacak olup adaylara ayrıyeten yazılı tebligat yapılmayacaktır.

5) Müracaat ve süreçler sırasında gerçeğe muhalif beyanda bulunduğu yahut gerçeğe karşıt doküman verdiği tespit edilenlerin müracaatları geçersiz sayılarak atamaları yapılmayacaktır. Atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir. Ayrıyeten, gerçeğe ters beyanda bulunduğu yahut gerçeğe muhalif evrak verdiği tespit edilenler hakkında Ankara Cumhuriyet Başsavcılığına hata duyurusunda bulunulacaktır.

6) İlan edilen müracaat koşullarım taşımayan adaylar kelamlı imtihana çağırılmayacaktır.

SÖZLÜ/UYGULAMALI İMTİHAN YERİ VE TARİHİ

Sözlü/Uygulamalı imtihan, İstanbul’ da yapılacak olup imtihan tarihi ve yerine ait duyuru Bakanlığımız (www.uab.gov.tr) internet sitesinden yapılacak ve adaylara ayrıyeten yazılı tebligat yapılmayacaktır.

KELAMLI İMTİHAN BAHİSLERİ VE KIYMETLENDİRME

1) Kelamlı imtihanda adaylar, Mesleksel Alan (40 puan), Genel Kültür (20 puan), Bakanlık Teşkilatı/Bakanlık Vazife ve Yetki Alanı (20 puan), Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı (10 puan), Bir mevzuyu kavrayıp özetleme, söz etme yeteneği ve muhakeme gücü (10 puan) hususlarından olmak üzere toplamda 100 tam puan üzerinden kelamlı imtihana alınacaktır.

2) Mesleksel alan (40 puan) ile ilgili kıymetlendirme, kelamlı soru haricinde adayların mesleksel bilgi ve maharetleri ile yürütmekle yükümlü olacakları görevlerdeki yetkinliklerini ölçmeye yönelik ve eğitim seviyelerine uygun olarak seyir deneyimine yönelik yapılacak uygulamalı imtihan ile belirlenecektir.

3) Kelamlı imtihan puanı, kelamlı ve uygulamalı olarak yapılacak kıymetlendirme sonucunda 100 tam puan üzerinden kıymetlendirilmek üzere her bir üyenin vereceği puanların aritmetik ortalamasının alınmasıyla belirlenecektir.

4) Adaylar kelamlı imtihana gelirken geçerli kimlik dokümanlarından birini [T.C. Kimlik No yazılı aktüel fotoğraflı nüfus cüzdanı, Türkiye Cumhuriyeti Kimlik Kartı (Yeni Kimlik), müddeti geçerli pasaport, Süreksiz Kimlik Dokümanı (Yeni kimlik çıkartmak için)] yanlarında bulunduracaklardır. Belirtilen kimlik dokümanları dışında öbür bir doküman kimlik evrakı olarak kabul edilmeyecek olup kimlik evrakları bulunmayan adaylar imtihana alınmayacaktır.

5) Bakanlık kelamlı imtihan yeri ve tarihleriyle ilgili değişiklik yapma hakkına sahiptir. İmtihan tarihinde değişiklik olması halinde Bakanlığımızın (www.uab.gov.tr) internet sitesinde duyuru yapılacak olup adaylara ayrıyeten yazılı tebligat yapılmayacaktır.

MUVAFFAKİYET SIRALAMASI

1) Adayların muvaffakiyet puanı, KPSS P93 puanının %40’ının, kelamlı imtihan puanının %60’ının alınmasıyla belirlenecek olup, en yüksek muvaffakiyet puanından başlanmak üzere yapılacak sıralama ile de muvaffakiyet sıralaması belirlenecektir. 2) Adayların muvaffakiyet puanının birebir olması halinde KPSS puanı yüksek olan adaya öncelik tanınacaktır.

3) Muvaffakiyet sıralamasına nazaran açık iş sayısı kadar asıl ve birebir sayıya kadar yedek aday belirlenecek olup Bakanlığımız (www.uab.gov.tr) internet sitesinde ilan edilecektir. Adaylara ayrıyeten yazılı tebligat yapılmayacaktır.

ÖBÜR KONULAR

1) Asıl adaylar, haklarında yapılacak Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırmasının olumlu sonuçlanmasına müteakip vazifeye başlatılacaklardır.

2) Alınacak emekçi çalışanın deneme mühleti 60 (altmış) gün olup, İş Kanunu’nun 15’inci hususuna istinaden belirtilen müddetin uzatılması mümkün bulunmaktadır.

3) İşe başlayacak adaylar Kurumun öngördüğü yerde çalışmayı kabul etmiş sayılır.

4) Adaylar vardiyalı çalışma sistemini kabul etmiş sayılır ve vardiyalı çalışmaya mani bir durumunun olmaması gerekmektedir.

5) Belirtilmeyen konularda ilgili mevzuat kararları yeterince süreç tesis edilecektir.

Ensonhaber

Bir yanıt yazın Yanıtı iptal et

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

  • Gizlilik Politikası
  • Çerez Politikası
  • Hakkımızda
  • Künye
  • İletişim
© 2025 Tüm Hakları Saklıdır.

  • Login
No Result
View All Result
  • Haberler
  • Teknoloji
  • Sosyal Medya
  • Windows
  • Android
  • Donanım
  • Mobil
  • Oyun
  • Yazılım

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In
escort bayan ankara escort eryaman escort eryaman escort ankara escort mersin escort alanya eskort Çankaya escort Kızılay escort Otele gelen escort Ankara rus escort
Hemen indir the long dark indir kaynarca Haber ferizli Haber
gaziantep escort bayan gaziantep escort gaziantep escort